李添荣排列五骰宝，CBA休赛期那滩污水里，搅拌得最锐利的，恐怕即是他了。

场均15分，外加3个篮板，还有那嗖嗖飞出去的3记三分！

这数据，放眼扫数CBA，哪个原土后卫能不眼馋？

按理说，这小伙子拿个C类大契约，那是板上钉钉，稳操胜算的事儿。

可偏巧，成年东说念主的寰宇里莫得圣诞老东说念主，更莫得从天而下的馅饼，一切都得我方去拼，去谈，去争取。

这不，上海男篮这边，就摊上了这笔“甘好意思的烦扰”。

你还谨记上赛季上海队开局那叫一个惨淡吗？

在定约垫底的泥潭里摸爬滚打，看得东说念主心都碎了。

其时谁敢念念，这支队伍还能杀进季后赛？

鸿沟呢，卢伟勾搭硬是把这群“落汤鸡”从坑里给拽了出来，一齐狂飙，最终杀进了季后赛。

天然首轮就被老辣的广东宏远给摁死了，但从垫底到12强，这自己即是个“遗迹”啊！

你说外助威望后期出了点景色，新来的小外助还没跟球队打情骂俏呢，就告成拉上了战场，面对杜锋勾搭那群老油条，输了，不冤。

可仔细念念念念，这支上海队，原土球员的基础底细确切差吗？

王哲林、闫鹏飞、罗汉琛，哪个不是转战千里的老兵？

再加上袁堂文、戴昊、李弘权这些小年青，一个个魁伟、年青、充满能量，资质肉眼可见。

是以，问题究竟出在哪？

外助成立、磨合时辰，还有一些临场的有计算，这些都是不错优化的点。

是以啊，休赛期上海男篮除了要再行打造外助威望，更头疼的，恐怕照旧队里那一堆行将到期的契约。

李添荣、戴昊、闫鹏飞、王哲林……我的天，这名单拉出来，几乎即是半支主力队的契约都到期了！

这哪是续约，这几乎即是一场莫得硝烟的“重建谈判”啊！

上海男篮这波操作空间照实大，但陪同而来的风险也大得吓东说念主。

念念象一下，淌若留不住东说念主，或者谈崩了，那下赛季可就真执瞎了。

而在这一长串名字里，李添荣这名字，几乎醒目得让东说念主没法冷漠。

为啥？

就因为他年青，有后劲，更因为他上赛季的推崇，那几乎即是“炸裂”的存在。

瞅瞅这数据：场均14.9分，3.1个篮板，1.8次助攻，还有0.7次抢断。

投篮射中率51.3%，三分射中率45.7%！

场均能扔进2.6个三分球！

这什么观点？

在CBA，一个原土后卫，能在外助手里抢到这样多球权，还能打出这种效果，尤其是在三分线外，那准头，几乎是“指哪打哪”的节拍！

你敢信吗？

上赛季外助政策天然放开了，但李添荣依然能在那些外助身边找到我方的位置，致使在好多场次里，他的作用和推崇，涓滴不输给队里的小外助，致使过犹不足。

那场砍下20+、致使更高的比赛，可不是好景不常，那是他智商全面爆发的解说。

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李添荣的B类契约，目下照旧是个“往日式”了。

按照CBA的契约端正，B类契约是少壮契约，C类契约则是中产契约，是球员解说我方价值后，球队赐与的详情和薪资升迁。

苟简来说，从B到C，不单是是工资条上数字的变化，更是地位的跃升，意味着你从一个“后劲股”认真酿成了球队交替，致使是中枢的一员。

以李添荣上赛季的数据和场上孝顺，说什么都够得上C类契约的圭臬了，致使不错说，他完全有资历去冲击一份顶薪以下的最高档别C类契约。

这可不是小钱，这代表着别称球员在CBA摸爬滚打，终于取得了应有的认同。

那么问题来了，上海男篮会给他这份“心弛神往”的C类大契约吗？

或者说，能给他若干？

这事儿，可就不是苟简的加减乘除了。

它触及到球队的薪资空间，触及到其他球员的契约谈判，更触及到球队畴昔几年的宏伟运筹帷幄。

你看，王哲林看成球队的完全中枢，他的契约详情是要优先惩办的，何况简略率是顶薪，这个没跑。

闫鹏飞天然年龄不小，但在内线的作用依然迫切，他的续约亦然一笔不小的支拨。

戴昊亦然年青后卫，天然数据不如李添荣那么“炸”，但他的防卫和组织智商，亦然球队急需的。

这一笔笔账算下来，留给李添荣的薪资空间，还能有若干？

这就像一个大型“乐高”形式，每块砖头都有它的位置，但总体的预算是有限的，得量入为出。

咱们得从几个角度来“盘”一下这事儿。

领先，从球队运营层面看，李添荣是上海男篮我方培养出来的“亲犬子”，是球队畴昔五到十年运筹帷幄里不可或缺的一环。

他的球风、他的年龄、他的涨球势头，都是稀缺资源，几乎即是CBA的“限量款”。

放眼扫数CBA，能打出他这种推崇的原土后卫，几乎是凤毛麟角。

是以，从意义和计谋上讲，上海男篮详情会“火力全开”去争取留住他，何况要给他一份有饱胀诚心的契约。

毕竟，培养一个球员退却易，好退却易养肥了，鸿沟被别东说念主家“薅羊毛”，那味说念可不好受，几乎是“亏到姥姥家”了。

但你别忘了，买卖定约永恒是“利益至上”的。

上海男篮看成一支有明志励志的球队，他们的计算是冲击更高的名次，致使是总冠军。

这意味着他们需要在各个位置上都保持“顶配”竞争力。

在给李添荣契约的时候，他们会如何评估？

他们不会只是看他上赛季的数据，还会看他的上限在那里？

他的防卫是不是还有“升迁空间”？

他的组织串联智商能弗成再“进化”？

以及，市集上有莫得其他相通的球员不错替代？

天然，终末一个问题有点“扯”，因为李添荣这种球员，放眼扫数CBA，还真不好找替代品。

只怕候，有些球员即是那种“惟一无二”的存在，可遇不可求。

换个角度，从李添荣这边看。

他打出了劳动生存最佳的一季，解说了我方的价值，几乎即是“天花板”级别的推崇。

他的契约到期，这是他劳动生存第一次有契机争取一份实在真谛上的“大契约”。

他会如何念念？

他会但愿取得与我方孝顺相匹配的报答，这几乎是东说念主之常情，换作念是谁，都会这样念念。

他会驯顺我方的智商，驯顺我方值得更好的待遇。

他会看球队的诚心，看球队畴昔的发展远景。

如果球队给的契约不够理念念，或者谈判经由让东说念主不陶然，他心里会如何念念？

天然CBA的球员流动性不像NBA那么开脱奔放，但球员和俱乐部之间的干系，从来不是苟简的“雇佣”那么冰冷，这内部掺杂着热情、信任和畴昔。

你再瞅瞅其他球队。

天然受限于CBA的工资帽和球员流动王法，其他球队告成“挖墙脚”的可能性不大，但李添荣的出色推崇，无疑会引起其他俱乐部的“垂涎”。

这种热心自己，就会成为李添荣和上海男篮谈判桌上的一个“隐形筹码”。

上海男篮需要坚韧到，这个球员，目下然而“香饽饽”了，不再是阿谁需要契机的少壮了。

这就像是一场“心情战”，谁能更千里得住气，谁就能占据优势。

别忘了，上海男篮的薪资结构，一直是个“谜”。

他们之前签下过大契约，也进行过大手笔引援。

在CBA这个圈子里，有些球队在薪资运作上，玩得那叫一个“花里胡梢”。

上海男篮有莫得可能通过一些“骚操作”，比如处理掉一些溢价契约，或者调度外助预算，来给原土球员腾出薪资空间？

这都是未知数，但也充满了可能性，毕竟“兵不厌诈”嘛。

是以，李添荣这份C类大契约，看似水到渠成，实则“叹惋万千”。

这是对他个东说念主价值的详情，亦然对上海男篮管制层聪慧的“终极西宾”。

他们如安在有限的薪资空间内，均衡好王哲林、闫鹏飞、李添荣、戴昊等等一众球员的契约需求？

如安在留住中枢球员的同期，还能多余力去升级外助，去补强球队的其他位置？

这几乎就像玩一个高难度的“密室脱逃”游戏，每一步都得小心翼翼，走错一步，可能即是“满盘皆输”。

从咱们这些“吃瓜大家”的角度来看，天然是但愿李添荣能留在上海，不绝衣着鲨鱼队的球衣在场上“飞檐走壁”，不绝射中那些漂亮的跳投和三分。

他身上那种年青丧胆的冲劲，那种“初生牛犊不怕虎”的劲儿，恰是这支球队需要的“感奋剂”。

看着他和戴昊、袁堂文、李弘权这帮年青东说念主一皆成长，一皆在场上挥洒汗水，那种嗅觉确切太棒了，几乎是“芳华风暴”的代名词。

再加上王哲林这样的“定海神针”，闫鹏飞这样的“内线袼褙”，下赛季的上海男篮，如果能把这些东说念主都留住，再找来安妥的外助，冲击季后赛四强，致使更高，确切不是一句空论，而是垂手而得的“梦念念”。

李添荣的这份C类大契约，不单是是他个东说念主的薪资问题，更是上海男篮畴昔走向的一个“风向标”。

它会告诉咱们，这支球队是赤心念念以这批年青球员为中枢去打造畴昔，照旧在短处本相识因为多样实践身分而有所彷徨。

这份契约的谈判鸿沟，将深切影响到球队的褂讪性和球迷的信心。

毕竟，球迷的心，只怕候比球员的契约更脆弱。

我个东说念主是挺看好李添荣的。

他身上那种叛逆输的劲儿，那种敢打敢拼的格调，在这个有点“佛系”的定约里，显得尤为出奇。

他不是完整的，但他一直在跳动，一直在“打怪升级”。

他的数据，他的效果，他的短处球智商，都清贯通爽地摆在那里。

如果上海男篮弗成给他一份配得上他价值的契约，那我认为，不仅是对他个东说念主的不公道，更是球队畴昔发展的一个潜在赔本。

毕竟，培养出一个这样的球员，几乎比登天还难。

是以啊，这个夏天，上海男篮的续约谈判，尤其是李添荣的这份契约，完全值得咱们不时热心。

这背后不单是是钱的问题，更是信任、价值和畴昔。

这份C类大契约，对李添荣来说，是“囊中之物”，照旧需要再等等看的一张“口惠而实不至”？

上海男篮会拿出若何的诚心？

这场对于畴昔中枢的谈判，好戏才刚刚开动，咱们静瞻念其变。

你认为呢？

过往休赛期欧文一直都是德鲁联赛的常客，球迷们也给了他一个很响亮的头衔“德鲁大叔”。

据悉，6月5日，大乐透第23063期开奖，大奖号码为：04 18 29 31 34+06 09，本期全国共开出6注一等奖，其中2注为1216万余元（含540万余元追加奖金）追加投注一等奖，花落黑龙江绥化和山东潍坊；4注为675万余元基本投注一等奖，分落北京朝阳、北京西城、黑龙江佳木斯、山东聊城。

上海男篮会“梭哈”李添荣吗？

或者，他们会用什么样的“套路”来留住这位新星呢？

酌量区聊聊你的看法！排列五骰宝